按照集团、重工关于开展2026年“安全生产月”活动的统一部署，公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，于2026年6月组织开展了内容丰富、形式多样的“安全生产月”系列活动，全面提升本质安全水平，坚决遏制各类生产安全事故，筑牢企业高质量发展的安全根基。

一、宣传先行，营造浓厚安全文化氛围

本次“安全生产月”坚持宣传教育先行，针对南通、威海、大连三厂区的不同特点和风险隐患分布情况，开展全方位、多形式、深层次的安全文化宣传活动，确保安全理念全覆盖、无盲区。

南通厂区以启动仪式形式组织全员签名活动，全体员工在“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”横幅上郑重签字，续写安全承诺，有效深化了全员安全文化认同感。

威海厂区聚焦设备操作、有限空间作业、手工电弧焊等重点作业环节，通过多媒体循环推送安全知识。6月上旬，威海厂区安全体感培训中心正式落成投用，中心设有多个实景模拟项目，让员工真实感受到违章操作带来的生理和心理反应，将“安全第一”刻入脑海、融入本能。

大连厂区及时发布安全生产月活动公告，在车间、食堂等人员聚集场所设置LED滚动字幕，营造浓厚氛围；同时组织全员观看2026年安全生产宣传教育片，并分工序、分专业小组开展交流学习，推动安全理念入脑入心。

二、培训固本，提升全员安全技能水平

本次“安全生产月”坚持问题导向和实战导向，聚焦生产经营各环节的实际需求，针对不同厂区的作业特点和风险隐患分布，组织开展分层级、分岗位的安全培训工作，确保培训全覆盖。

南通厂区邀请南通市应急管理局资深专家，面向三地科级以上管理人员开展《中华人民共和国安全生产法》专项培训，聚焦新法执法重点与核心条款，明确法律红线与责任边界。同时邀请南通中远海运川崎安全专家前往公司开展指导检查，对公司安全设施设备、作业现场管理等方面进行全面细致的检查，提出宝贵的意见和建议清单。

威海厂区组织员工赴体感实训中心沉浸式实操体验，直观感知各类作业危险源危害；分层分类开展全员消防专项培训，普及消防实操知识与处置流程，提升应急处置和自救互救能力。

大连厂区邀请属地应急管理局专家到公司开展指导检查，深入生产现场进行全面检查；同时组织新入职员工开展消防器材实操、心肺复苏实操培训，通过演示灭火器、消防水带等常用消防设施操作方法及心肺复苏、AED等急救操作的专项讲解，强化新员工的风险认知和实战能力。 

安全月期间，公司三地累计组织300余人参与有限空间作业专项培训，内容涵盖有限空间辨识、作业审批流程、气体检测规范、应急救援装备使用等，有效强化了一线作业人员对有限空间作业风险的辨识能力和应急处置能力。

三、深入一线夯实管理根基

公司各级管理者以身作则、率先垂范，深入践行“安全第一”理念。活动伊始，分别走进各生产班组，全程参加安全晨会，详细了解会议流程、内容及实际效果，对班组长期规范开展晨会的做法给予充分肯定。结合当前高温天气和现场作业特点，悉心提醒员工务必保证充分休息，要求合理调整作业时段，足量配备防暑降温物资，严禁疲劳或带病作业。

南通厂区：重点围绕新车间试运行、消防设施、高处作业、高危作业、有限空间作业及船舶内装现场等关键领域，逐工序核查安全管控措施落实情况，累计排查整改各类隐患120余项，现已全部整改完毕，整改完成率达100%，实现隐患存量清零。

威海厂区：聚焦消防设施、高处作业、高危安全作业、有限空间等关键环节开展深入检查，对发现的问题建立专项台账，逐一落实整改。

大连厂区：公司领导带队开展安全检查，主持召开安全检查会议，聚焦关键工序与高风险岗位，实时掌握核心区域安全状况，累计发现各类安全隐患全部按期整改完毕，安全生产基础进一步夯实。

项目管理部内装现场：安全月期间，项目管理部内装现场抓实6S及环保管理，严格落实材料规范堆放、垃圾随产随清、电动工具断电收纳、电源线架空等要求，重点管控广东、启东、扬州等隐患高发队伍；强化劳护用品佩戴监督，确保防护镜、安全帽、防尘口罩等规范使用；开展安全用电、火灾隐患专项整治，同步严查违规操作、点检缺失问题，杜绝私拉乱接、易燃物乱堆等风险。

各厂区各现场对排查发现的问题均实行“发现一处、登记一处、整改一处、销号一处”的闭环管理模式，实现隐患动态清零。

四、演练强兵，实战检验应急处置能力

提高员工在突发事件中的快速反应和协同处置能力，是本次“安全生产月”活动的重要目标。各厂区结合生产实际，组织开展了形式多样的实战化应急演练，全面检验并提升了应急响应能力。

消防应急疏散与灭火演练：威海厂区、大连厂区组织开展了2026年度全员综合疏散演练及应急处置演练。演练前详细讲解突发险情报警流程、疏散路线、避险要点等；演练过程中全体人员严格按照应急预案要求，听从指挥、快速有序撤离至安全集合区域，有效提升了应急避险意识和快速疏散能力。

港池火灾及油品泄漏突发演练：南通厂区针对靠港港池船舶着火及柴油撬装箱区域柴油泄漏着火开展专项应急演练，重点提升特殊区域着火应急处置及油类泄漏防污染、灭火能力。此外还组织开展了有限空间救援演练，模拟作业人员被困场景，有效检验了应急救援响应能力。

有限空间作业救援应急演练：结合夏季高温作业特点及厂区核心作业风险，南通、大连厂区针对性组织电焊班组开展舵叶有限空间中暑事故应急演练，30名一线作业人员全程参与。演练模拟有限空间高温闷热、作业人员中暑晕厥等真实场景，完整复制停工警戒、伤员转移、降温急救、上报处置、复盘整改等全套应急流程，重点强化有限空间作业监护、高温风险预判、突发事故应急救援能力。

特种设备应急处置演练：威海厂区组织开展了电梯事故、起重伤害、叉车作业应急处置演练，组织持证人员50余人次开展安全操作规程培训及应急演练，强化特定岗位安全能力。

通过多场实战化应急演练，全体员工进一步熟悉了应急预案流程和应急器材使用方法，公司形成了较为完备的应急处置机制，应急响应能力显著提高。

五、活动聚力，创新形式激发参与热情

公司各厂区结合自身特点，积极探索创新安全活动形式，推出了一批特色鲜明的安全活动，进一步提升了“安全生产月”的参与度和实效性。

表彰颁奖鼓励，营造安全氛围：南通厂区在安全生产月期间开展了“百日安全无事故”颁奖活动，由公司领导对安全管理人员进行表彰并颁发奖励，激励了全员参与安全生产的积极性，营造了“人人关注安全、人人参与安全”的良好工作氛围。

猜谜讲安全，预防走在前：威海厂区组织开展了“谜语讲安全，预防走在前”安全趣味猜谜活动，活动现场悬挂了满满的安全谜题，累计参与约150人次，员工通过看谜题、猜谜题、答谜题的方式参与互动，活动轻松有趣、寓教于乐，在丰富趣味性的同时增加了安全知识、提升了全员安全意识。

技能比武，人人争先：为检验公司叉车持证人员技能水平，威海厂区组织开展叉车实操技能竞赛活动，13名持证人员参加比赛。选手们全神贯注，各展所长，倒车入库、精准定位、灵活转向、升降自如、货物叠放等一系列操作行云流水，展现出了“稳、准、快、巧”的高超技能水平和良好心理素质，对提升叉车作业人员安全风险防范意识起到了积极作用。

六、总结提升，推动成果转化常态长效

安全生产永远在路上，只有起点、没有终点。此次“安全生产月”活动不仅是一次集中的隐患排查和应急演练，更是一次深刻的安全文化洗礼和管理体系升级。各厂区、各部门以此次活动为新起点，认真总结成功经验，系统梳理有效做法，推动安全管理从集中整治向长效监管纵深发展。

下阶段，公司将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以此次活动为新起点，常抓不懈、久久为功，持续深化安全生产管理，巩固扩大活动成果，将安全生产月活动成果转化为常态化管理成效，继续扎实开展各项应急演练、班组百日安全无事故颁奖等活动，以更加扎实的安全管理基础，为公司持续健康高质量发展保驾护航。